上药康鸽“职工大会+营销专项部署会”圆满召开

         同心破局 齐赴新程

        2026年1月27日-28日,上海上医康鸽医用器材有限责任公司2026年度营销专项部署会、四届六次职工大会相继顺利召开。上药医械党委副书记、常务副总经理、上药康鸽董事长章建昌、康鸽党政班子及全体康鸽员工齐聚一堂,同绘企业高质量发展新蓝图。会议以“全面部署明方向,上下一心启新程”为核心主旨,聚焦营销业务精准规划,统筹公司全局发展布局,全面复盘2025年工作成效,系统明确2026年奋进路径,为“十五五”开局奠定坚实基础。

领导寄语 砥砺前行

        上药医械党委副书记、常务副总经理,上药康鸽董事长章建昌,首先肯定了“十四五”时期全体职工的辛勤付出与奋斗成果。随后结合行业发展新形势,深入分析了公司当前面临的机遇与挑战,并围绕“十五五”发展要求,对全体职工提出殷切期望。他勉励全员凝心聚力、实干笃行,自觉践行“心系企业、主动而为、责任担当、共同成长”的工作要求,凝心聚力推动企业全方位提质升级。同时寄语 2026 年,希望上药康鸽在发展征程中一马当先,全体员工以万马奔腾的奋进姿态,全力以赴争创佳绩、马到功成。

        01 营销专项部署会:锚定目标,聚力攻坚

        1月27日,营销专项部署会率先启幕,以“建营销、拓外贸、促合作,全力突破规模瓶颈”为主线,由上药康鸽副总经理张谊主持开场,明确“聚焦业绩增长、强化合规管理、提升执行效能”的核心方向。

        会上,上药康鸽营销部胡文斐将2025年度销售完成情况总结汇报,复盘全年销售指标达成情况,剖析公司市场拓展中的优势与短板,梳理2026年销售核心指标与推进路径。公司各业务线、各属地负责人依次登台,展开详细工作汇报与深度分析。

        在2026年工作部署环节,首先围绕营销合规培训开展专题授课,强化全员合规意识,为高效推进工作、科学实施营销考核筑牢基础。随后,完成销售年度目标责任书签订、合规营销签约及月KPI考核指标确认。通过层层压实责任、精准锚定目标,确保各项部署落地见效。
        上药康鸽副总经理张谊作2026年营销工作思路及要求部署,强调要以市场需求为导向,聚焦核心业务拓展、新市场突破两大重点,强化团队协同与合规经营,全力冲刺年度目标。

        上药康鸽企业负责人朱孙瑜,围绕营销团队建设、业务创新、目标达成三大核心方面,对营销部工作提出具体要求与殷切期望。立足公司战略全局,为营销部2026年工作指明方向,明确将“重市场、重开发”作为核心工作着力点,同时倡导全员树立主动作为、积极进取的工作作风。

         02 职工大会:民主聚力,共启新程

        1月28日,四届六次职工大会顺利召开,全体员工共同参与。厂务公开环节,全面公示公司2025年经营数据、重大决策执行情况、职工权益保障等关键信息,切实保障职工知情权、参与权、监督权,彰显公开透明的管理理念;在充分听取报告后,大会经充分审议,以民主表决的方式一致通过相关报告,明确公司2026年经营、工会、经费管理、安全生产等工作的核心遵循。

        在上药康鸽中层干部述职测评环节,各中层干部围绕2025年岗位职责履行、工作目标达成、存在问题不足及2026年工作思路等方面,作全面详实的述职报告。全体参会人员结合干部履职表现,进行民主评议与量化测评,充分发挥职工监督作用,为干部队伍建设提供有力支撑。


        随后,会议现场正式宣读2026年度上药康鸽中层干部任命决定,明确了新一届中层管理团队组成,为公司各项工作的有序推进提供坚实组织保障,激励全体管理干部履职尽责、担当作为。

表彰先进 赋能成长

         2025年度上药康鸽先进表彰环节,对2025年在工作中表现突出的先进个人进行隆重表彰,颁发荣誉证书。通过树立榜样标杆,激发全体职工争先创优的干事热情,营造“学习先进、争当先进”的良好氛围。
       为健全人才激励机制,会议专项开展《上海上医康鸽医用器材有限责任公司专业技术职称、职业技能激励管理办法》宣贯,详细解读办法核心条款与实施细则,明确专业技术职称评定、职业技能提升的激励路径,为职工成长发展搭建平台,激发全员学习提升的内生动力。
        大会融入安全知识竞赛环节,竞赛题目围绕安全生产法规、岗位安全操作规范等核心内容设计,全体参会人员踊跃参与,在互动比拼中强化安全意识、普及安全知识,为公司安全生产筑牢思想防线。

        此次双会既是对上药康鸽2025年工作的全面复盘与总结,更是对2026年高质量发展的庄严动员。未来,全体上药康鸽人将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加高效的执行,投身新一年的工作中,为公司持续健康发展贡献全部力量,共同书写崭新篇章!!

        (来源:上药康鸽公众号)

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